Bu haberi 66. Sayı'da, 7. sayfada bulabilirsiniz.
Bu haber sizden önce 147 kişi tarafından okundu.
Çalışan Kadınlara Saygılarımızla...

Otomotiv sektöründe kadın istihdamına önem veren ve bu konuda öncü şirketlerden biri olan Mercedes-Benz Türk, her geçen gün artan kadın çalışan sayısında cinsiyet eşitliğine dayalı kurum kültürü yaratma hedefine doğru çalışmalarını sürdürüyor.

Mercedes-Benz Türk’ün 2018 yılında beyaz yaka kadın çalışan oranı % 34’e ulaştı. Ayrıca şirketin üst yönetim kadrolarında çalışan kadın sayısı son 10 yılda 6 kat arttı ve 2018 yılında % 22 seviyesine çıktı.

Mercedes-Benz Türk’te doğum sonrası süt izni, şirket içinde özel olarak oluşturulan emzirme odaları, çocuk bakımı desteği gibi kadın çalışanlara yönelik uygulamalar bulunuyor. Kadın çalışan sayısı, kadın çalışanların sendikalaşma oranı, eşit ücret olanakları ve terfi süreçleri ile çalışma hayatında cinsiyet eşitliğini teşvik etmesiyle Mercedes-Benz Türk, 2017 yılında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü tarafından her yıl verilen “Çalışma Hayatında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ödülü”nün sahibi oldu.

“Yıldız Kızlar” mavi yakada yüzde 10’u oluşturuyor

Mercedes-Benz Türk, kadının iş dünyasındaki yerine çok önem veriyor ve sosyal sorumluluk projeleri ile de topluma katkı sağlamayı sürdürüyor. “Her Kızımız Bir Yıldız” projesi çerçevesinde hali hazırda 200’ü üniversite öğrencisi olmak üzere 1.200 “Yıldız Kız” burs alarak eğitimine devam ediyor. “Her Kızımız Bir Yıldız” desteği ile eğitimini başarıyla tamamlayan kızlara istihdam olanakları da sunuluyor. Mercedes-Benz Türk bünyesindeki mavi yakalı kadın çalışanlarının %10’u “Yıldız Kızlar”dan oluşuyor.

Global bir vizyon olarak cinsiyet eşitliği

Mercedes-Benz Türk, kadın istihdamı konusunda ana şirketi Daimler’in hedefleri ile aynı paralelde ilerliyor. Şirket içinde cinsiyet eşitliği sağlanabilmesi için özel kotalar uygulanıyor. 2008 yılında başlatılan “Farklılıkların Yönetimi” çerçevesinde kapsamlı çalışmalar yürütülüyor. Daimler ile Mercedes-Benz Türk, “Küresel İlkeler Sözleşmesi” ve “Sosyal Sorumluluk Prensipleri”ni imzalayarak ve “Davranış Yönetmeliği”ni yayınlayarak cinsiyet eşitliğini en üst düzeyde taahhüt etmeyi garanti altına aldı.

TÜM HABERLER
ajans365.com.tr