Merhaba,
Bir yılı daha geride bıraktık. Yeni yılın herkese sağlık, huzur ve mutluluk getirmesini diliyorum.
Yeni yıl, insan kaynaklarının yakından takip ettiği, yürürlüğe girdi giriyor derken ‘İŞ GÜVENLİĞİ YASASI’ nı da beraberinde getirdi. En büyük değişiklik yıllarca klasik olan “50 ve üzeri çalışana sahip olan işletmeler, iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırmak zorundadır” hükmü değişti. Artık çalışan sayısına bakılmaksızın işletmeler kaç çalışanı olursa olsun iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırmak zorunda. Çalıştırılacak iş güvenliği uzmanları, yapılan işlerin tehlike derecesine göre A Sınıfı ( çok tehlikeli işlerde), B sınıfı (tehlikeli işlerde), C sınıfı (az tehlikeli işlerde) belgeye sahip olmaları gerekiyor.
İşverenler, iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimine görevlerini yerine getirmelerine yardımcı olacak araç, gereç, mekan vb. ihtiyaçlarını da karşılaması gerekiyor.
Yine bu kanun çerçevesinde işverenin yükümlülüklerinin arasında çalışanlarına “iş sağlığı ve güvenliği” eğitimini aldırması gerektiği de yer alıyor ve eğitimlerde geçen süre de çalışma süresinden sayılacak. Eski kanunda olduğu gibi eğitim maliyeti hiç bir şekilde çalışanlara yansıtılamayacak.
Bir önemli nokta da mesleki eğitim gerektiren işlerde, eğitim belgesi olmayan kişiler çalıştırılamayacak.
Bakanlık kanunun bazı maddeleri için belli bir geçiş süresi tanıyor. Ama bir an önce insan kaynakları uzmanlarının ayrıntılı bir şekilde yeni yasayı incelemeleri ve gerekli düzenlemeleri yapmaları gerekiyor. Çünkü yeni yasa, yükümlülüklerini yerine getirmeyen işverenlere ağır cezalar veriyor. Sadece işverenler de değil işyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanlarının da “çalışanın ölümü veya maluliyetine neden olan iş kazası veya meslek hastalığının” meydana gelmesinde ihmali tespit edilirse yetki belgesi askıya alınıyor.
2013 yılının iş kazalarının olmadığı, güvenli çalışma ortamlarının olduğu bir yıl olması dileğiyle…
HOŞÇAKALIN
Sevgilerimle…
Emel ŞAHBAZ
