5 Temmuz 2022, Salı

Döviz Kurları

ABD Doları
16.8237

Döviz Kurları

Euro
17.5638
  • ANASAYFA
  • KÜNYE
  • HABERLER
    • Otomotiv
    • Üstyapı
    • İş Makineleri
    • Ticari Araçlar
    • Lojistik
    • Tedarikçi Firmalar
    • Sosyal Sorumluluk
    • Sektörler
    • Belediyeler
    • Fuar ve Organizasyonlar
    • İnşaat
  • YAZARLAR
  • E-DERGİ
  • İLETİŞİM
Radüs Dergisi
  • ANASAYFA
  • HABERLER
    • Otomotiv
    • Üstyapı
    • İş Makineleri
    • Ticari Araçlar
    • Lojistik
    • Tedarikçi Firmalar
    • Sosyal Sorumluluk
    • Sektörler
    • Belediyeler
    • Fuar ve Organizasyonlar
    • İnşaat
  • YAZARLAR
  • E-DERGİ
Sonuç Bulunamadı
Tüm Sonuçları Görüntüle
Reklam
Radüs Dergisi

Mülakat Deyince…

Bu makaleyi 37. Sayı'da, 50. sayfada bulabilirsiniz.

Emel ŞAHBAZ Emel ŞAHBAZ
11 Eylül 2019
Genel
Alacaklı Konumdaki Bankalara Karşı, Müteselsil Kefil Sıfatına Haiz Şirket Ortağının İleri Sürebileceği Defi Hakları
0
SHARES
77
VIEWS
Facebook'ta PaylaşTwitter'da Paylaş

İnsan Kaynakları uzmanı olmadan önce iş görüşmeleri için sayısız mülakata katıldım. Çoğu görüşmemde, mülakatta ne soracağını bilmeyen ya da soru sormak için soru soran, aldıkları cevaplardan anlam çıkaramayan kişilerle karşılaştım. (Görüştüğüm bazı firmaların da hakkını yiyemem gerçekten çok güzel mülakatlardı. Bu profesyonelliklerinden dolayı onlara teşekkür ediyorum.) Bir süre sonra mülakatta o kadar uzmanlaştım ki; girdiğim her mülakatta onlar soru sormadan cevaplarını söylüyordum. O kadar şaşırıyorlardı ki!!!

Hâlbuki her şey çok kolaydı. Sadece “duymak istediklerini” söylüyordum. Bu formülü ben bile keşfettikten sonra herkes bunu yapabilirdi. Peki, o zaman mülakat ne anlam taşırdı?

“İşinde verimli olamayan çalışanlar elde etme, zaman kaybı, işletmeye maliyet getiren bir uygulama”

Aslında mülakat, bir işletme için “insan kaynağının” ilk katkı sağlamaya başladığı yerdir. Doğru bir şekilde yapılıp doğru kararlar alındığında, insan kaynağınıza “bir damla “ katarsınız. O damla kaynağınıza düştüğünde halkalar yaratarak diğer damlaları da harekete geçirir. İşte sinerji burada başlar.

İnsan Kaynakları uzmanları bunun bilincindedir ve ne yapmaları gerektiğini bilirler. Onlar yönetimin stratejik kararlarında yer aldıklarından işletmenin önceliklerini, yapısını, rekabet koşullarını bilirler. Bunların doğrultusunda hazırlıklarını yaparlar.

İşe alım yapılacak pozisyonun iş tanımlarını, görev ve sorumlulukları, yetkinlikleri, bilgi düzeylerini, çalışma şartlarını hatta işe alınacak kişinin içinde yer alacağı takımı, yöneticisini dahi incelerler.
Bu bilgiler ışığında mülakat tekniğini, soruları, mülakat yerini hazırlarlar. Mülakatta aldıkları cevaplara sondaj yaparak doğruluk derecelerini test ederler. Bazı sorularda, cevapları somut örneklerle desteklemelerini isterler.
Adayın vücut dilini analiz ederler.
İnsan Kaynakları uzmanı neyi, nasıl yapacaklarını bildikleri için dik, kendinden emin bir duruşa sahiptirler. Adaylarda “işinde uzman” hissi uyandırarak güven empoze eder ve sıcak bir atmosfer oluştururlar.
Aday işe alınamayacağını bilse bile iyi bir mülakat geçirdiğini, başvurduğu şirketin ne kadar profesyonel olduğunu düşünür. Bu düşünce firmaların “markalaşma” yolundaki en büyük araçlarıdır.

İnsan Kaynaklarında “Doğru işe doğru kişiyi almak” diye bir tabir vardır. Doğru işe doğru kişiyi almak ancak doğru mülakat tekniğini uygulamaktan geçer.

İnsan Kaynakları uzmanlarına ve iş başvurusunda bulunan adaylara güzel mülakatlara katılmaları dileğiyle…

SONRAKİ
Alacaklı Konumdaki Bankalara Karşı, Müteselsil Kefil Sıfatına Haiz Şirket Ortağının İleri Sürebileceği Defi Hakları

Geri Dönüşüm Muhteşem Olsun

POPÜLER HABERLER

Scania 130 Yaşında

Scania 130 Yaşında

7 Ocak 2022
Mercedes-Benz Türk imzalı kamyonlar Avrupa yollarında

Mercedes-Benz Türk imzalı kamyonlar Avrupa yollarında

7 Ocak 2022
Güvenlik ve Teknolojinin şovu 2 yıllık aradan sonra yeniden başlıyor

Güvenlik ve Teknolojinin şovu 2 yıllık aradan sonra yeniden başlıyor

8 Ekim 2021
IVECO ve SHELL, sıfır salınım panelinde yeni enerji geçişine çağrı yaptı

IVECO ve SHELL, sıfır salınım panelinde yeni enerji geçişine çağrı yaptı

29 Eylül 2021
100 ADET RENAULT TRUCKS D KAMYON, MURAT LOJİSTİK İLE TÜRKİYE’NİN TÜM ŞEHİRLERİNDE

100 ADET RENAULT TRUCKS D KAMYON, MURAT LOJİSTİK İLE TÜRKİYE’NİN TÜM ŞEHİRLERİNDE

29 Eylül 2021

IVECO’dan Ankara’da Daily kamyon teslimatı

28 Eylül 2021
Radüs Dergisi

Saray Mah. Saraykent Sanayi Bölgesi, 53. Cd No:15, 06980 Kahramankazan/Ankara
Telefon: +90 312 441 61 72
Faks: +90 312 441 61 76
E-posta: [email protected]

Sosyal Medya Adreslerimiz

LİNKLER

  • Makaleler
  • Dikkat Çeken Haberler
  • Künye
  • E-Dergi
  • İletişim

HABERLER

  • Otomotiv
  • İş Makineleri
  • Ticari Araçlar
  • Üstyapı
  • Fuar ve Organizasyonlar
  • Lojistik
  • Sektörler
  • Sosyal Sorumluluk
  • Belediyeler
  • Tedarikçi Firmalar
  • İnşaat

Son Güncellemeler

Radüs Dergisi 115. Sayı

31 Mayıs 2022

Radüs Dergisi Sayı 114

26 Mayıs 2022
Kanarya Adaları’na IVECO otobüs

Kanarya Adaları’na IVECO otobüs

5 Mayıs 2022
sense tanıtım

© 2019 Radüs Dergisi Tüm Hakları Saklıdır.

Sonuç Bulunamadı
Tüm Sonuçları Görüntüle
  • ANASAYFA
  • KÜNYE
  • HABERLER
    • Otomotiv
    • Üstyapı
    • İş Makineleri
    • Ticari Araçlar
    • Lojistik
    • Tedarikçi Firmalar
    • Sosyal Sorumluluk
    • Sektörler
    • Belediyeler
    • Fuar ve Organizasyonlar
    • İnşaat
  • YAZARLAR
  • E-DERGİ
  • İLETİŞİM

© 2019 Radüs Dergisi Tüm Hakları Saklıdır.

Üye bilgilerinizi girerek oturum açabilirsiniz.

Şifremi Unuttum?

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Şifremi Unuttum

Lütfen hesabınıza bağlı eposta veya kullanıcı adınızı giriniz.

Giriş Yap