1 Mayıs 2026, Cuma

Döviz Kurları

ABD Doları
45.0502

Döviz Kurları

Euro
52.6670
  • ANASAYFA
  • KÜNYE
  • HABERLER
    • Otomotiv
    • Üstyapı
    • İş Makineleri
    • Ticari Araçlar
    • Lojistik
    • Tedarikçi Firmalar
    • Sosyal Sorumluluk
    • Sektörler
    • Belediyeler
    • Fuar ve Organizasyonlar
    • İnşaat
  • YAZARLAR
  • E-DERGİ
  • İLETİŞİM
Radüs Dergisi
  • ANASAYFA
  • HABERLER
    • Otomotiv
    • Üstyapı
    • İş Makineleri
    • Ticari Araçlar
    • Lojistik
    • Tedarikçi Firmalar
    • Sosyal Sorumluluk
    • Sektörler
    • Belediyeler
    • Fuar ve Organizasyonlar
    • İnşaat
  • YAZARLAR
  • E-DERGİ
Sonuç Bulunamadı
Tüm Sonuçları Görüntüle
Reklam
Radüs Dergisi

Sektörde Kadın Olmak

radusdergisi radusdergisi
5 Eylül 2019
Haberler, Sektörler
Sektörde Kadın Olmak
0
SHARES
42
VIEWS
Facebook'ta PaylaşTwitter'da Paylaş

“Sektörde bayan olmanın zorlukları, karşılaşılabilinecek problemler konulu bir yazı hazırlayabilir misiniz” diye sorulduğunda ilk aklıma gelen “ Tam tersi, sektörde bayan olmanın güzellikleri ve sektörün biz bayanlara kazandırdıkları da vardır” şeklinde oldu. Kabul ediyorum, pek bilinen, tanınan bir iş değil bizim işimiz. “Üstyapıcılık nedir” diye sorarsanız sokaktaki insana, cevaplayamaz herhalde! Üstyapıcılığın kapısını şöyle bir aralayıp baksanız erkek egemenliğindeki bu dünyada bir elin parmaklarından daha az sayıda bayan yöneticiye rastlarsınız. Her işte olduğu gibi, bu sektörde de kadın ya da erkek olmanız değil, işinizi severek yapmanız sizi hemen 1-0 galip duruma getiriyor. Az kişi ile çok iş yapılması gereken bu sahada; satışı üstlenmek, bunun için uygun ekibi kurabilmek de tabi ki büyük sorumluluk. İşi başından sonuna kadar organize etmek, yönetmek, müşteri memnuniyetini sağlamak ve sonucunda başarıya ulaşmak sizin göreviniz. Bunun kadın ya da erkek olmakla da çok alakası yok. İşin gerekliliklerini yerine getirmek yani hakkını vermek ve yaptığınız işten zevk almakla alakalı bir şey.

Toplumda eskiden beri gelen “Kadından o olmaz, kadından bu olmaz” peşin hükümlülüğü bayanların bu sahada da görev almalarını geciktirdi, bence. Üstyapı denilince akıllara gelenlerden “kamyon”, “kasa” gibi hep erkeklerle anılmaya alışılmış ifadeler sektör de bizlerin yer almasıyla birlikte biraz daha yumuşadı. Satın alma kararı verenlerin hemen tamamına yakınının erkek olduğu bu alanda bir iki tane satış yöneticisi kadının bulunmaya başlaması saygıyla karşılandı. Bu da biz bayanları motive etti ve zannedilenin tam tersine bizlere işimizi daha da sevdirdi, diye düşünüyorum.

Kadınların iletişim konusundaki yetenekleri, işe ve uygulamalara farklı bakış açıları, duygusal zeka farklılıkları, daha verimli ve dinamik ticari yapı oluşmasına neden oluyor. Detaycı, titiz, üreten ve toparlayan yapı ile gelişmeye ekstra katkı sağlıyorlar. Bu nedenle kendimi de dahil ederek bayanların bu sektör için de oldukça gerekli olduğunu düşünüyorum.

Birçok yer görüyor, birçok insan tanıyorsunuz. Çünkü saha çok geniş, siz de büyüyorsunuz, değerleriniz daha da artıyor. Zaman zaman olumsuzluklarla karşılaşsanız da telafi eden o kadar çok şey oluyor ki… Saygı göstermek ve karşılığında saygı görmek, ben bunu tadıyorum, işimi de seviyorum.

Konuya “sektörde bayan olmanın zorluğu” diye değil de “Sektörde çalışmanın zorluğu” diye bakacak olursak sorunlarımız hep ortak. Sektörümüzün işi ara ürün olduğu ve ancak şasi kamyon ile birleşince tam bir ürün haline gelebildiği için kamyon üreticileri ile partner oluyorsunuz. Bunlar büyük firmalar. Üstyapıcılar ise kobilerden oluşmakta. Her ne kadar kamyonun tercih edilmesinde üzerindeki üstyapı kalitesinin büyük rolü var ve çoğu alıcı tarafından üstyapıya daha çok önem veriliyorsa da sektör içerisinde onlar kadar söz sahibi olamıyorsunuz. Üstyapıcıyı mağdur eden bu ve benzeri durumlarla da hep satış birimi olarak öncelikle siz uğraşmak durumunda kalıyor, “ben bir kadınım bu iş de zor işmiş, bir yana çekileyim” diyemiyorsunuz. Ortadaki sorunu bilerek ilerlemeye çalışıyorsunuz.

Sonuç olarak, problemlerimiz aynı, ben satışçı olarak bu şekilde değerlendirebiliyorum ve sektörde bayan olmak da güzel diyorum.

SONRAKİ

Kadın ve İş Hayatı

POPÜLER HABERLER

Renault Trucks D, Euro NCAP değerlendirmesinde 4 yıldız ve CitySafe etiketini kazandı

28 Nisan 2026

Schmitz Cargobull “%100 Smart Treyler” konseptini Türkiye pazarına sunan ilk treyler üreticisi oldu

21 Nisan 2026
Turizm sektörü 2026 sezonuna Mercedes-Benz Hafif Ticari Araçlar ile hazırlanıyor

Turizm sektörü 2026 sezonuna Mercedes-Benz Hafif Ticari Araçlar ile hazırlanıyor

17 Nisan 2026

Mercedes-Benz Türk, Kamyon Ürün Portföyündeki Yeniliklerle Güç, Verimlilik, Güvenlik ve Elektrifikasyonda Yeni Bir Dönem Başlatıyor

26 Mart 2026

Yeni Isuzu D-Max, Daha Güvenli, Daha Teknolojik ve Daha Konforlu

26 Mart 2026

FORD TRUCKS’TAN MARS LOGISTICS’E 158 ADET YENİ F-MAX TESLİMATI

6 Mart 2026
Radüs Dergisi

Saray Mah. Saraykent Sanayi Bölgesi, 53. Cd No:15, 06980 Kahramankazan/Ankara
Telefon: +90 549 548 99 19
Faks: +90 312 441 61 76
E-posta: [email protected]

Sosyal Medya Adreslerimiz

LİNKLER

  • Makaleler
  • Dikkat Çeken Haberler
  • Künye
  • E-Dergi
  • İletişim

HABERLER

  • Otomotiv
  • İş Makineleri
  • Ticari Araçlar
  • Üstyapı
  • Fuar ve Organizasyonlar
  • Lojistik
  • Sektörler
  • Sosyal Sorumluluk
  • Belediyeler
  • Tedarikçi Firmalar
  • İnşaat

Son Güncellemeler

Renault Trucks D, Euro NCAP değerlendirmesinde 4 yıldız ve CitySafe etiketini kazandı

28 Nisan 2026

Schmitz Cargobull “%100 Smart Treyler” konseptini Türkiye pazarına sunan ilk treyler üreticisi oldu

21 Nisan 2026
Turizm sektörü 2026 sezonuna Mercedes-Benz Hafif Ticari Araçlar ile hazırlanıyor

Turizm sektörü 2026 sezonuna Mercedes-Benz Hafif Ticari Araçlar ile hazırlanıyor

17 Nisan 2026
sense tanıtım

© 2019 Radüs Dergisi Tüm Hakları Saklıdır.

Sonuç Bulunamadı
Tüm Sonuçları Görüntüle
  • ANASAYFA
  • KÜNYE
  • HABERLER
    • Otomotiv
    • Üstyapı
    • İş Makineleri
    • Ticari Araçlar
    • Lojistik
    • Tedarikçi Firmalar
    • Sosyal Sorumluluk
    • Sektörler
    • Belediyeler
    • Fuar ve Organizasyonlar
    • İnşaat
  • YAZARLAR
  • E-DERGİ
  • İLETİŞİM

© 2019 Radüs Dergisi Tüm Hakları Saklıdır.